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老板亲自面试,真的好吗?

老板亲自面试,真的好吗?

文章来源:滨湖招聘网
2021-10-29
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古时候相亲时候,媒婆总是在旁边美言许多,男的俊俏女的持家。我们常说不要听媒妁之言,大概就是这个意思。因为你常会看不见真相。最近转职季节开始了,也接到许多的网友意见。归纳起来,以面试官说得很好、让他心动了,但问我,到底该不该去?


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先说结论:想去就去,不要有疑惑。去了,就不要有遗憾。


很多中小型企业的老板喜欢自己面试,一来让求职找工作者觉得,可以跟老板面试是祖上积德,可以了解的更多、对于工作环境可能更可以知道,薪水可以谈得更好。


但,请别忘了。板不会对你说真话。


没有一家的老板会对员工百分百的诚实。员工可以抱怨老板,但老板自我感觉良好的时候,他就会以为自己是对的,或者违法了还说政府的法令是恶法,法令让公司无法有生存空间。


有些法条的确是恶法,立法的不周全导致企业主权益受损。但,保障员工的权益或者透明的工作说明是必须的。


我曾在某公司任职时,老板要求我找一个某专业的助理,但一直找不到人。后来老板看了我在人力银行上写的资讯后,把我叫去骂了一顿。


写这么多,你不会写基本文书处理、内勤作业、主管交办事项这三个就好吗?


知道公司问题最多的人,就是老板跟员工。但员工不负责面试,可能只会抱怨。老板可以面试,但他会回避掉这些问题,避重就轻的闪过。


公司不合理的要求,轻则可以接受,重则违反法律。


当老板想要找一个新进员工的时候,他就会把公司说成非常的人性,薪水福利前景样样都好。但这是人性,还是任性?


如果你在找工作的时候,碰到了老板亲自面试,而且很快就不经思索就直接告诉你:哪时就来上班吧!!


这时候,请小心求职地雷。


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