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古时候相亲时候，媒婆总是在旁边美言许多，男的俊俏女的持家。我们常说不要听媒妁之言，大概就是这个意思。因为你常会看不见真相。最近转职季节开始了，也接到许多的网友意见。归纳起来，以面试官说得很好、让他心动了，但问我，到底该不该去？

先说结论：想去就去，不要有疑惑。去了，就不要有遗憾。

很多中小型企业的老板喜欢自己面试，一来让求职找工作者觉得，可以跟老板面试是祖上积德，可以了解的更多、对于工作环境可能更可以知道，薪水可以谈得更好。

但，请别忘了。板不会对你说真话。

没有一家的老板会对员工百分百的诚实。员工可以抱怨老板，但老板自我感觉良好的时候，他就会以为自己是对的，或者违法了还说政府的法令是恶法，法令让公司无法有生存空间。

有些法条的确是恶法，立法的不周全导致企业主权益受损。但，保障员工的权益或者透明的工作说明是必须的。

我曾在某公司任职时，老板要求我找一个某专业的助理，但一直找不到人。后来老板看了我在人力银行上写的资讯后，把我叫去骂了一顿。

写这么多，你不会写基本文书处理、内勤作业、主管交办事项这三个就好吗?

知道公司问题最多的人，就是老板跟员工。但员工不负责面试，可能只会抱怨。老板可以面试，但他会回避掉这些问题，避重就轻的闪过。

公司不合理的要求，轻则可以接受，重则违反法律。

当老板想要找一个新进员工的时候，他就会把公司说成非常的人性，薪水福利前景样样都好。但这是人性，还是任性？

如果你在找工作的时候，碰到了老板亲自面试，而且很快就不经思索就直接告诉你：哪时就来上班吧!!

这时候，请小心求职地雷。