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给新人:滨湖招聘求职找工作大忌! 不要把自己当做成熟的老鸟

给新人:滨湖招聘求职找工作大忌! 不要把自己当做成熟的老鸟

文章来源:滨湖招聘网
2021-10-29
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A君寄了他的简历给我看。请求我的帮忙,希望我能给他一些意见。因为他求职半年了。简历寄出后一直没有得到面试机会,我看完他的简历后发现了几个严重的问题,他把自己当做老鸟在推销了。这样会造成反效果。

洋洋洒洒写了很多工作经验,但工作时间都很短

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蛮多新人会写了很多工作经验,他的写法可能是这样子的:

-2016年大学毕业

-2014年1-3月A公司 担任服务人员 3个月

-2014年4-8月B公司 担任服务人员 4个月

-2016年 10月起C公司 担任业务人员 5个月

这样的写法,其实在告诉我你的正职工作经验只有5个月,所以看似洋洋洒洒的简历,其实没有核心工作经验,而且不知道这样的写法比不写还糟,因为这都在说明你的工作状态很不稳定没有定性,虽然老经验的面试官会知道你大概是打工经验,但总是在心理因素上造成了反效果。


打工的经验和求职的工作性质相差十万八千里的写法


求职的职缺是软体工程师的工作。简历的工作经历却都是餐饮业的工作经历,或者是便利商店的工作经历。这样差距太大的工作经历。其实也是不要写出来反而比较好。


不要太积极进行薪资谈判,因为你目前没有太多条件


刚毕业或资浅的候选人是比较难拿捏分寸的,像是我常遇到面试绝大部份在谈薪资福利的。好像当自己已经录取了。又或者开了一个很高的薪资,似乎等我来杀价。这样的形象在面试官前面是比较吃亏的。


这个阶段你的本事还不够。翅膀还没长硬。对公司的薪资谈判是没有说服力的。倒不如尽力以工作内容为主。将自己的基础打好,以获取下一个阶段的利基点。


自我认知良好


在学校学到的技术和专业能力,很多时候和业界的期待是落差很大的。你认为自己很强的地方。在公司来看很多时候只是到达基本门槛而己。所以不要认为自己很厉害。


不懂不要装懂


这是新人常见的另一个问题,我们通常在技术职面试前会有笔试,笔试完成进行技术工作的面试,我们常期待的是有几分技术就讲几分技术。我们常遇到的例子是询问候选人有没有碰过那些框架,说有碰过开始问细节却又答不出来。我昨天就遇到一个新人询问他资料库主Index的问题,这个问题其实很基本答不出来又硬拗。那场面就会很难看。


结语


对于面试官而言,新人我们都会当做一张白张,所以在面试上我们会宽容很多。但知之为知之。不知为不知。而且在资历上如果你又呈现的非常丰富。但结果又反差很大这很容易造成反效果,是我认为新人求职找工作在简历和面试上要非常注意的重点。


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